À un moment donné de la carrière professionnelle, un bilan de compétences s’impose aux personnes désireuses de progresser dans leur carrière ou d’embrasser de nouveaux horizons professionnels. Si tous les travailleurs ne sont pas systématiquement portés à réaliser un bilan de compétences, c’est peut-être parce qu’ils en ignorent les multiples avantages. Pourquoi donc réaliser un bilan de compétences ?
Faire le point sur votre parcours
Que vous travailliez à Lyon ou partout ailleurs en France, à un moment donné de votre carrière, vous aurez besoin de faire le point. Des professionnels spécialisés dans ce domaine vous accompagneront dans cette démarche. Divers éléments de votre carrière et de votre personnalité feront partie du processus :
- vos compétences actuelles ;
- vos aptitudes personnelles ;
- votre motivation ;
- vos aspirations professionnelles.
Vous marquerez donc une petite pause de réflexion et d’introspection qui vous permettra d’avoir une idée plus claire de votre profil professionnel actuel, et de vos aspirations profondes pour votre avenir professionnel. Pensez donc à réaliser un bilan de compétences à Lyon, vous pourrez découvrir sur votre propre personnalité bien plus que vous n’en savez présentement !
Se connaître davantage pour gagner en confiance
Un bilan de compétences vous permettra également de vous connaître davantage. C’est en effet un cadre qui permet l’expression de vos aspirations parfois profondes sur lesquelles vous n’arrivez pas à mettre clairement des mots. Vous vous découvrirez plus personnellement, et cela permettra de construire un projet professionnel qui répond le mieux à vos aspirations. Vous aurez une idée assez objective de vos compétences professionnelles et de vos points forts. Par conséquent, vous gagnerez en confiance en soi. Devant vos points faibles, vous pourrez facilement définir la conduite à tenir pour vous forger un profil professionnel performant.
S’ouvrir à de nouvelles opportunités professionnelles
Avec un bilan de compétences, vous serez sensibilisés sur vos compétences et aspirations, et cela vous ouvrira à de nouveaux horizons professionnels que vous n’aviez probablement pas imaginés. Vous saurez désormais quelles sont vos attentes les plus profondes, et vous pourrez facilement opter pour des postes qui vous correspondent le mieux. Un bilan de compétences est un excellent outil qui sera d’une grande utilité pour les personnes désireuses de faire une reconversion professionnelle. Lorsque vous arrivez à un certain stade de mal-être dans votre travail et que vous comprenez que votre poste ne vous correspond pas réellement, vous pensez évidemment à faire une reconversion. Pour une reconversion réussie, vous aurez besoin de faire le point sur votre profil actuel et vos aspirations afin d’éviter une autre expérience professionnelle ratée.
Trouver l’épanouissement dans votre travail
Une fois que vous avez pu faire le point de votre parcours et que vous en savez davantage sur vos propres aspirations, la conséquence logique est que vous choisirez des emplois qui répondent à vos attentes. Et vous trouverez donc l’épanouissement dans votre travail. Le travail n’est pas censé être une corvée, où le travailleur n’éprouve aucun bien-être ni épanouissement à remplir ses tâches chaque jour. Dans notre société contemporaine, il semble que le travail rime avec stress, mal-être et insatisfaction permanente. Il est possible de trouver l’épanouissement dans vos activités professionnelles au quotidien lorsque vous êtes au bon poste. Vous êtes en recherche d’emploi ? Vous travaillez, mais pensez peut-être à changer de métier ? Un bilan de compétences vous aidera sûrement à avancer plus sereinement et efficacement dans votre démarche. Vous ferez le point sur votre parcours, vous apprendrez à vous connaître davantage et gagnerez en confiance, vous vous ouvrirez à de nouveaux horizons, et vous trouverez au bout du compte l’épanouissement à votre poste de travail. N’hésitez donc plus et engagez-vous pour un bilan de compétences.
